Neue Mitarbeitende für unser Team zu finden, ist wichtig. Mindestens ebenso wichtig ist es, dass sich unsere Mitarbeiter:innen im Unternehmen wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Deshalb wollten wir es genau wissen und haben im Herbst 2022 eine anonyme Mitarbeiterumfrage durchführen lassen. Auf ein Ergebnis reagierten wir sofort: Wir haben noch mehr Zeit und Geld in die Suche nach neuen Arbeitskräften investiert als zuvor. Denn immerhin die Hälfte aller Befragten gab an, dass das Arbeitspensum belastend sei und dass sie häufig unter Termin- und Zeitdruck arbeiten müssten. Unsere intensiven Recruiting-Maßnahmen waren erfolgreich – seit der Umfrage konnte IN-TIME 20 neue Mitarbeiter:innen für das Team dazugewinnen!
Laut unseren Kolleg:innen haben die Neuen eine gute Wahl getroffen. Denn die Mitarbeiterumfrage ergab auch, dass die große Mehrheit der IN-TIMER den Zusammenhalt im Team positiv bewertet. Vorgesetzte unterstützen, wenn es Fragen oder Konflikte gibt, und allgemein herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts. Mit den Arbeitsmitteln sind unsere Mitarbeitenden ebenfalls zufrieden. Zudem würde IN-TIME für Probleme schnell Lösungen finden.
Obwohl wir in einigen Bereichen noch Luft nach oben haben, können wir auf das Erreichte stolz sein. Wir werden weiterhin alles geben und sind schon gespannt auf die Ergebnisse der nächsten Umfrage im September.
